多做题,通过考试没问题!
00148国际企业管理
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00148国际企业管理
在国际企业中,人力资源管理的模式可分为()
A、民族中心模式
B、多中心模式
C、全球中心模式
D、混合中心模式
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
总部对整个跨国公司体系内各单位所需物资进
·
国际许可较易是国内许可方与国外受许可方之
·
下列属于准时生产制组成部分的是()
·
国际经济一体化
·
外购的形式()
·
20世纪80年代以来,为什么国际企业乐于
·
国际化企业的经营战略有产品出口战略、()
·
房产税、土地税、资本税都属于()。
·
生产经营空洞化是实施()所必须应对的严峻
·
中国企业进行国际化经营的重要意义在于()
热门试题
·
国际知名企业结成战略联盟,进行跨国界合作
·
规模经济与范围经济
·
国际市场营销与国内市场营销相比,不具有的
·
日本非常注重在美国、俄国和其他邻国之间维
·
国际企业管理人员当地化的缺点之一是,一旦
·
企业所在行业的特点及其在国民经济中的地位
·
国际企业文化的层次包括();制度层次;行
·
国际直接投资是指()的国际化。
·
某公司的研发与开发活动在印度进行,劳动密
·
由于哪一个因素的不断变动导致了外汇风险的