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权益保护继续教育

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劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉，诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的，视为拖欠劳动报酬争议，按照（）纠纷受理。

  • A、特殊民事
  • B、劳动
  • C、普通民事
  • D、利益
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