多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
管理心理学家莱维特对组织的正式沟通的研究,发现()增加了沟通的层次,集中表现了组织的结构特征。
A、轮式沟通
B、Y式沟通
C、链式沟通
D、圆式沟通
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
物质作用于我们的感觉器官而引起感觉。
·
A公司是一家传统的制造性企业,在业内有一
·
由于有其他人共同参与做某项工作,往往比单
·
参照群体和一般群体的概念是什么?
·
试述管理者应如何设计有效的工作团队。
·
ERG理论认为人的需要由生存、关系和()
·
智力是大脑的一种潜能,能力则是智力在一定
·
态度的构成因素包括()
·
()是美国行为科学家赫茨伯格提出的研究需
·
提出“理性”决策标准的美国管理学家是()
热门试题
·
可以通过()来克服变革的阻力。
·
非正式组织作为存在与正式组织中一种不可缺
·
人客观存在的需要一旦被主观意识到,就会以
·
下列属于负强化的是()。
·
()是客观事物直接作用于人的感觉器官,在
·
企业形象
·
佳洁士广告中提到了中华口腔医学会对高露洁
·
权力、成就、情谊等这些后天学习得来的衍生
·
有时小的差错能够增强能力不足人的吸引力,
·
团队得不到相应的资源是()。