多做题,通过考试没问题!
薪酬管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
薪酬管理
实际薪酬是经过商品价格调整后的()
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
微观薪酬谈判制度
·
什么样的薪酬制度才是健康的?
·
试述绩效激励计划的缺点?
·
混合政策是什么?
·
特殊绩效薪酬的基本特征:()、()、()
·
对企业家的长期奖励方式有()
·
等额调整法
·
试述薪酬管理目标的确定?
·
员工福利机构有()
·
客户中心战略企业的薪酬管理有哪些特点?
热门试题
·
处于新兴行业的企业更适合采取的薪酬调查方
·
以下对与员工福利特点的表述中,正确的是(
·
个人福利
·
员工为企业提供劳动而得到的货币和实物等报
·
人力资源管理现代化的发展趋势?
·
专业技术人员薪酬方案中,()尤其适用于高
·
新型薪酬结构的建立目的在于对员工进行长期
·
宏观接近法
·
非经济性薪酬
·
管理人员工作特征主要表现在三个方面,包括