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组织行为学

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由于群体或组织结构原因造成的冲突非常普遍，主要的有以下几个方面（）

  • A、沟通问题
  • B、资源的争夺
  • C、利益差别
  • D、考核评价不当
  • E、组织机构设置不合理
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