多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
A、工作设计改变了员工和工作的基本关系
B、提高员工工作绩效
C、提高管理者的积极性
D、改变员工的工作态度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
不管什么类型的组织中的管理者,也不管他处
·
沟通方式可以分为语言沟通(包括口头沟通和
·
所谓动态性是指员工的绩效并不是一成不变的
·
专业技术人员如何培养创造性思维你认为以下
·
很多沟通是由于误解或不准确造成的,因此沟
·
工作分析是人力资源管理的基础性工作,其直
·
GTD的具体做法可以分为收集、整理、组织
·
专业技术人员的生活适应能力应该是这样的?
·
能力是指人能顺利完成某种活动所必须具备并
·
常见的组织结构.职能制又称多线制,是指按
热门试题
·
某部门打印工作一直由AAA来做,这个岗位
·
作为一名管理者,必须具备以下哪几个技能?
·
网络沟通是指组织通过基于信息技术的计算机
·
潜能开发的要素()
·
以下哪项不是工作设计的基本目的?()
·
潜能开发的要素不包括哪个?()
·
缓解心理压力的方法有()。
·
工作标准化程度越高,员工决定自己工作方式
·
据国外研究结果,专业技术人员关注的前四个
·
工作分析的内容不包括哪项?()