员工有以下哪些行为可以给予解除劳动合同处理或开除纪律处分（）

• A、连续旷工3天以上
• B、一年内累计旷工10天以上
• C、擅离职守而导致业务无法正常进行，危害后果较大的
• D、违反领导干部重大事项报告制度，情形特别严重的