多做题,通过考试没问题!
人事选拔与测评
题库首页
>
大学试题(社会学)
>
人事选拔与测评
根据一组被试在两个平行(等值)测验上的得分计算的相关系数称为这个测验的()
A、再测信度
B、复本信度
C、分半信度
D、同质性信度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
筛选优良的测评与选拔指标时,一般考虑的两
·
从哲学角度来看,人员素质测评量化就是通过
·
品德测评的实质就是通过构建较为科学的同态
·
技术人员测评内容重点有()
·
()是指测评标准体系的内在规定性,常常表
·
内在一致性系数的估计方法有两种,一种是项
·
简述传统测评方法的缺陷.
·
根据测验的目的,可以将心理测验划分为()
·
()是主要解决人员选拔测量什么与考察什么
·
公元1043年,主要针对考试的内容向宋仁
热门试题
·
简述配置性测评和诊断性测评的特点。
·
考察测验对某一理论概念或特质测量程度的效
·
评价中心最突出的特点之一是对其他多种测评
·
显相焦虑量表是采用()法编制的人格问卷。
·
罗伊·认为,一个温暖、和谐的家庭会使儿童
·
默瑞和摩根1935年编制的投射测验被称为
·
在笔试的实施过程中,属于笔试核心阶段的是
·
纵观中国古代心理测量的思想,其所具有的两
·
人事选拔和测评的客观基础是()
·
“洋葱模型”和“冰山模型”有着本质的区别