多做题,通过考试没问题!
工作中的心理与行为
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
工作中的心理与行为
领导权力来自()。
A、合法权
B、奖惩权
C、专长权
D、个人魅力
E、继承权
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
动机的持续程度是指你愿意为干某件事付出多
·
全通道式网络在以下哪种情形下适用?()
·
情绪的发生是无法调节和控制的。
·
不同文化对情绪的接纳是不同的。
·
所谓领导就是领导者。
·
当根据对某人所在群体的知觉为基础判断某人
·
以下属于非正式沟通的缺点的是()。
·
整合阶段以内部冲突为主要特点,在群体目标
·
二战中哪一家美国公司通过让员工参观轰炸机
·
正式领导者与非正式领导者的区别在于()。
热门试题
·
凯利的三维归因理论认为,要找出行为真正的
·
一个人对自己承担的角色把握不准或缺乏理解
·
按照霍兰德人格分类理论,人格特质表现为好
·
费德勒权变模型认为,在非常有利情况下,(
·
争取成功、追求优越感,希望做得最好的需要
·
正式沟通的优点有()。
·
所有的命令型群体都是任务型群体,同样所有
·
以下属于决策中常见偏差的是()。
·
一组分散的知觉对象包围一个空间时,容易被
·
态度具有的功能有()。