评价者在评价其下属员工时，喜欢采用比企业制定的标准更加苛刻的标准，严格化倾向产生的原因有（）。

• A、促使有问题的员工主动辞职；
• B、为有计划的帮下属加薪；
• C、减少凭业绩提薪的下属的数量；
• D、遵守组织的规定；