多做题，通过考试没问题！
大学生职业发展与就业指导
题库首页
>
大学试题(大学选修课)
>
大学生职业发展与就业指导
履历性简历的不足是：（）。
A、平铺直叙招聘人员无法抓往重点
B、太多的经历会让暴露更多缺点
C、缺乏目标针对性
D、没有充分的胜任论证
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
角色扮演是一种非常好的情境面试方式，因为
·
对于行政、会务管理人员，哪一种更适合（）
·
针对性的简历是一个论述题，论证自己多么适
·
在极端（临界）状态，价值观往往才会突显出
·
大学阶段的“生涯必修课”是（）。
·
用强制手段完成学业目标，能够建立专业知识
·
生涯人物访谈中，了解未来发展路径的关键是
·
以下是目标侵蚀现象的是：（）
·
“假手他人法”是指：（）。
·
“生涯彩虹图”中的“子女角色”有一个从多
热门试题
·
一个专业领域越基础的科目，越具有广泛的迁
·
华为老板任正非说：一辈子假积极，就是真积
·
目前，大学生留给招聘企业的普遍印象是（）
·
当对问题做出清晰描述的时候，就更容易看到
·
创业的概念，至少包含两层含义，即（）。
·
如果把素养区分为K、S、T，那么企业更看
·
大学生培养开拓创新能力要注意哪些：（）
·
如果一个职业，其工作内容非常明确可控，P
·
技能提升的关键就是“刻意练习”，为此需要
·
对于在大学一年级的，对未来充满迷茫的大学
