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职工法律知识竞赛

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《劳动合同法》第六十六条规定,()是我国企业用工的补充形式,只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。

  • A、临时工
  • B、钟点工
  • C、劳务派遣用工
  • D、合同工
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