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劳动经济学

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工资性歧视是指()

  • A、支付给低生产率工人较低的工资
  • B、支付给一组人的工资高于另一组,而对两组人的生产率特征支付相同的价格
  • C、支付给一组人的工资低于另一组,尽管他们有着相同的生产率特征
  • D、支付给兼职工人的小时工资低于全职工人
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