多做题,通过考试没问题!
企业文化师考试
题库首页
>
其他资格考试
>
企业文化师考试
韦伯认为管理者的权利有()。
A、传统权力
B、超凡权力
C、法定权利
D、宗教权力
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业文化的年度主题往往是()。
·
企业资源的整合方式是根据()的需要确定的
·
调研方案一般包括哪些?
·
与工作相关的态度包括()。
·
企业为了自身的长期利益应向()负责。
·
如何执行调研计划?
·
建立全员识别系统应注意哪些方面?
·
企业应具备从事社会商品生产、流通等()的
·
要成为一名优秀的企业文化师,首先要具备足
·
企业文化是企业形成的企业信念、价值观、(
热门试题
·
据系统理论,企业是一个“()”的运行系统
·
如何理解企业文化建设与生产经营等中心工作
·
企业文化贯彻落实方法一般包括:()。
·
企业文化的激励功能,是指对()所发生的作
·
企业文化建设评价的意义主要体现在哪些方面
·
约束是运用()抑制代理人对个人欲望的追求
·
在访谈过程中评价人员要注意哪几个方面?
·
沟通的实质是()。
·
简述企业文化与企业文化建设的关系
·
鼓励还是阻碍管理上的创新,是衡量一种文化