多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生争议的,只有劳务派遣单位为当事人。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
用人单位自用工之日起满一年未予劳动者订立
·
甲作词作曲,创作了一首歌曲《沸腾的母爱》
·
根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商
·
知识产权具有()
·
为生产经营目的使用或者销售不知道是未经专
·
应当先履行债务的当事人,有确切证据证明对
·
某甲曾获一汽车节油装置的专利权,后某乙对
·
劳动合同的变更必须采用书面形式,不能直接
·
用于奖励股权和以价格系数体现的奖励总额只
·
劳动者有工资支付保障权,按照规定工资至少
热门试题
·
2010年,《国家中长期人才发展规划纲要
·
对不符合争议范围、仲裁请求和事实理由不清
·
用国家的法律手段对专业技术人员及其特定权
·
是指事业单位与其工作人员在聘用合同的履行
·
专业技术是专门从事某一特殊领域工作或职业
·
劳动合同的无效,由劳动争议仲裁委员会或(
·
事业单位工作人员提出申诉,应以书面方式进
·
未经单位同意,成果完成人私自、擅自将职务
·
某中学老师刘女士到甲照相馆拍照纪念,摄影
·
可以申请复核和申诉、再申诉的人事处理事项