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职业生涯管理

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一般来说，一种择业观形成之后，就会在较长的时间内发挥其导向和动力作用，左右着一个人的择业思想和择业行为，具有相对的（）

  • A、稳定性
  • B、必然性
  • C、因果性
  • D、偶然性
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