多做题,通过考试没问题!
现代人事管理学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
现代人事管理学
有关培训的主要工作由()负责。
A、职能部门
B、人力资源部
C、最高管理层
D、员工
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
生产技术纪律
·
上级主管部门和登记主管机关对公司实施监督
·
下列培训方法中,受训者不能主动参与的培训
·
为了解决劳动争议,依法维护劳动争议当事人
·
激励
·
脱产培训属于()
·
说明企业集团人力资本战略实施过程评价与控
·
用人单位应当保证劳动者每周工作至少休息2
·
公务员的工资水平并不直接取决于()的经济
·
人事规划
热门试题
·
标准定额
·
福利对企业发展的重要意义体现在()
·
电力企业使用()的场合较多。
·
比较适用于培训人际关系技能的培训方法是(
·
合理分工需要考虑工人的生理和心理负担。
·
下列各项不属于组织级KPI的建立方法的是
·
劳动分工降低劳动生产率。
·
以现场劳动的工作日写实,测时等为基础进行
·
公务员新陈代谢包括替补和更新两层意思,其
·
劳动法律关系的主题是劳动者和用人单位。