多做题,通过考试没问题!
中央企业班组长管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
中央企业班组长管理
从马斯洛的需求层次理论来看,人在满足了安全需求之后,下一个会追求是()
A、尊重需求
B、生理需求
C、社交需求
D、自我实现
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
企业管理中存在的主要问题不包括()
·
新一代调度集中异常情况处理只存在(),正
·
成功实施成本领先与差异化整合战略的条件(
·
在公文的格式中,如标题已有发文机关,则落
·
班组长既是上情下达、下情上报的“传话筒”
·
如果企业重视事故预防,在职工中反复宣传,
·
工艺方法要认真执行“三按”是()
·
根据马斯洛需要层次理论的表述,人只有低级
·
企业的目标是什么()?
·
下列关于班组长提高自己的管理技能的说法,
热门试题
·
从班组管理的细微看,班组各项经济指标的考
·
成功管理者的本质是理论角色的中庸。
·
为减少不必要的协调管理流程,班组长要做到
·
企业的资源能力包括()
·
企业欢迎什么类型的班组长()?
·
《安全生产法》的上位法是()。
·
设想具有()性。
·
为便于自主地开展现场改善活动,QC小组人
·
下列有关360度评估的缺点表述正确的是(
·
实施火车票实名制购买、查验制度的,旅客应