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淮北矿业科级人员提职资格考试

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2014年，内部市场化建设重点是（）

  • A、完善集团公司一级市场运作
  • B、积极构建科（区）内部岗位精益体系
  • C、加大挖掘利用精益系统数据力度
  • D、科学实施内部市场考核交流
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