多做题,通过考试没问题!
职业生涯管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
职业生涯管理
()指个体在认识自我和环境分析的基础上,为自己设定发展目标,并对目标进行分解,并采取措施,逐项完成各项任务,最终实现发展目标的过程。
A、目标管理
B、经营管理
C、职业生涯管理
D、职业兴趣管理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
小芳是感情型的工作者,小李是直觉型的工作
·
智力有两个局限性:一是主要用于认识问题,
·
团队的力量在于:()
·
关于职业分层与职业分类,下列表述不正确的
·
认识工作世界的方法包括以下哪些()(1)
·
()是形成学习兴趣的先导。
·
在个人职业生涯开发策略中,个人为实现个人
·
简述职业选择的作用。
·
组织职业生涯规划理论在()从欧美国家传入
·
以下行业中,属于第一产业的是()
热门试题
·
职业经理人的特征是()。
·
我国是世界上()大国。
·
人脉中的辩证关系不包括以下哪项?()
·
影响生涯规划选择的重要需要和动机包括哪
·
个人职业生涯早期所面临的最主要的问题是(
·
“了解沟通对象的状况”对于沟通质量至关重
·
职业选择和决策所需要重点考虑的问题?
·
简述权力——社会模式。
·
职业资格证书是专业技能素质的凭证,是求职
·
一个职业化的员工成长的三个阶段是:()