多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
组织结构强有力的促进组织内部关系的稳定、()和有序
A、持久
B、控制
C、目标
D、环境
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
根据能力素质的不同适用范围,胜任特征模型
·
狭义的创造性思维就是一种具有开创意义的思
·
下列哪项不属于潜能开发所包含的要素?()
·
直线制组织结构的缺点是()
·
对于工作流程图分析的操作步骤,正确的是(
·
周边绩效的内涵并不广泛的
·
某房地产公司是一家大型国有房地产企业,具
·
缓解心理压力的方法有()。
·
专业技术人员在生活工作中如何正确的控制自
·
工作分析的内容不包括哪项?()
热门试题
·
绩效执行的关键在于绩效辅导的水平、管理者
·
绩效定量管理法采用了哪些评价方法()
·
组织中对组织成员之间形成一定媒介作用的是
·
工作分析的内容不包括哪项?()
·
绩效管理流程是一个完整的系统,它由()、
·
专业技术人员呈现的绩效特征不包括?()
·
职业价值观也叫()价值观
·
某集团公司有下属20多家分公司,其中广州
·
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
·
现实操作中,有很多人将“绩效管理”曲解为