公共部门绩效管理障碍的克服途径有（）。

• A、尽量使绩效目标明确化，具体化和发展和优化组织能力
• B、完善科层管理体制
• C、加强绩效管理的制度化、法制化建设
• D、建立民主参与机制和建立健全绩效管理信息系统
• E、因地制宜地设计绩效指标体系和持续不断的发现问题和改进绩效的机会