工作分析被认为是确定任职人员素质测评的具体项目和测评内容标准化的重要手段，其具体的方法包括工作目标因素分析法、工作内容因素分析法和（）。

• A、工作等级因素分析法
• B、工作环境因素分析法
• C、工作性质因素分析法
• D、工作行为特征分析法