多做题,通过考试没问题!
权益保护继续教育
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
权益保护继续教育
在下列何种情况下,用人单位不得解除劳动合同?()
A、职工李某因工负伤而丧失劳动能力
B、职工王某因偷窃汽车一辆而被法院给予刑事制裁
C、职工徐某因与他人同居而怀孕
D、职工陈某被派往境外逾期未归
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
事业单位的专业技术人员可以实行聘任终身制
·
事业单位现在实行的工资制度是()。
·
根据《劳动争议调解仲裁法》规定,发生劳动
·
职业许可设置的核心标准是直接关系“安全”
·
为了维护公平就业,法律规定需要进行特别扶
·
凡是在国家机关、人民团体和全民所有制企业
·
著作权属于作者,是著作权归属的()。
·
2008年3月,国务院指出,建立完善的事
·
劳动者与用人单位之间发生的()等纠纷,当
·
国家事业单位推行聘用制的主要作用是推动事
热门试题
·
中国()院和中国()院院士是国家设立的科
·
一般来讲签订竞业限制合同的最长期限不得超
·
根据我国商标法,下列商品中必须使用注册商
·
约翰于1995年10月20日就某一项发明
·
丧失或者部分丧失民事行为能力的劳动者,由
·
下列关于劳动争议的解决方式的表述,与劳动
·
用人单位单方可以行使劳动合同解除权的情形
·
合同法规定技术合同的订立均应当采用书面形
·
下列哪些权利可以依法自由转让?()
·
受聘人员与聘用单位负责人具有以下哪类关系