多做题，通过考试没问题！
管理学概论
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
管理学概论
激励原理
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下行沟通
·
简述领导与管理的区别
·
（）即人们以情感的需要为基础而形成的亲密
·
简答决策的特点。
·
主管人员配备的根据是（）。
·
若某企业共有四个管理层次，各管理层次的管
·
计划不是万能的，再周密的计划也会受到各种
·
采取工作岗位轮换的方式来培训管理人员的最
·
按照韦伯的观点，只有在（）基础上建立的组
·
A.B两家企业都是由个人以很少的资金创办
热门试题
·
控制过程的最后一项工作就是（）
·
古典决策理论是基于（）假设提出来的
·
皮尔·卡丹的领导艺术
·
评价备选方案的关键在于（）
·
下列原理中，属于人员配备工作原理的是（）
·
决策理性满足的条件
·
组织的下层主管人员，所做出的决策倾向于（
·
由冲突双方的共同上级来裁决，这种处理冲突
·
反馈控制可以避免时间的滞后性。
·
按纠正措施采用环节分类的控制包括（）。
