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00152组织行为学
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00152组织行为学
在组织发展中,以人为主型干预手段包括敏感性训练、调查反馈、团队建设和群体间关系的发展和:()
A、社会技术系统
B、变革组织文化
C、过程咨询
D、社会责任感的培养
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