多做题,通过考试没问题!
国际企业管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
国际企业管理
在企业内部实行工作轮换制度的积极作用表现在();加强了工人和管理者之间的沟通;使工作丰富化;体现了工人参与管理。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
虽然世界各国的税制千差万别,但还是有一些
·
()是企业在全球范围内进行资源配置,其资
·
可持续性意味着战略不能轻易被竞争对手抵制
·
发展中国家跨国公司更应发挥其()的优势。
·
规模经济与范围经济
·
下列属于组织沟通设计方法的是()。
·
A公司为降低成本,把其汽车生产线中的多个
·
美国Nike公司把运动鞋和服装的生产经营
·
属于国际企业间接环境的是()。
·
下列哪种国际化经营活动不享有国外经营管理
热门试题
·
简述“本国中心型”组织控制体制的基本特征
·
只能为文化的局内者或成员所理解的部分被称
·
出口能力强的国家的货币往往趋于()。
·
产品生命周期理论
·
以下不是推动企业结构变革的基本经济要素是
·
()就是企业在全球范围内进行资源配置,其
·
外向型国际化战略包括()
·
产品组合的关联性
·
国际生产运营管理可以获得的优势()
·
对国际经营人员的考评主要是从三个角度来进