中层执行者的职责和心态应该包括哪些（） （1）强烈的责任感 （2）担任内部教练，使执行成为团队所有成员的习惯 （3）绩效至上，注重结果 （4）培养问题解决能力，积极主动处理问题

• A、（1）（2）（3）
• B、（2）（3）（4）
• C、（1）（3）（4）
• D、（1）（2）（3）（4）