（）主要是指在正式组织中，按照指挥链和职权关系，上级在运用职位权力命令和控制下级的活动与行为时所发生的垂直方向的冲突。

• A、冲突的讨价还价模式
• B、冲突的官僚模式
• C、冲突的系统模式
• D、冲突的非系统模式