用人单位的下列做法不违反法律要求的是：（）

• A、甲非因公受伤，医疗期满后不能胜任原工作，公司与其解除劳动合同并支付月经济补偿金。
• B、乙因对上司不满向公司提出辞职后，主张经济补偿，公司予以拒绝。
• C、丙企业被宣告破产后，与丙有关竞争关系的丁马上雇佣了丙企业的高级工程师。
• D、戊与公司签订5年的劳动合同，约定如戊工作不满5年请辞须向公司支付违约金3万元。一年后戊提出辞职，公司要求其根据合同支付违约金。