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团队合作能力和创新团队建设

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针对组织执行力不强，可以采用哪些对策（）

  • A、坚持赏罚分明
  • B、设定明确的目标，确定优先顺序
  • C、做事实事求是，及时发现问题
  • D、传授经验，提升员工能力
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