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信息、激励与政策

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相对绩效的激励形式，其好处在于（）。

  • A、能够减少员工面临的不确定性
  • B、有利于个人经验在员工间的传播
  • C、能够让员工自已挑选想要的竞争对手
  • D、无法排除共同干扰因素对产出波动的影响
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