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职业生涯管理
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职业生涯管理
员工要同时扮演工作角色和家庭角色,两种角色中任何一种角色产生的紧张状态都会影响到另外一种角色。这种工作—家庭冲突的形式是()
A、时间冲突
B、情绪紧张冲突
C、行为冲突
D、利益冲突
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