多做题,通过考试没问题!
提高自身绩效路径与方法
题库首页
>
专业技术人员继续教育公需科目
>
提高自身绩效路径与方法
()是执行无法选择的必然因素。
A、环节
B、环境
C、程序
D、人员
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
认知能力测验由()个部分组成
·
360度绩效考评一般是用于企业的中高层人
·
“情商”指的是()“直觉”等一些情绪反应
·
人格主要指人所具有的与他人相区别的独特而
·
常见的组织结构职能制又称多线制,是指按照
·
个体的思想情感及行为的特有整合,其中包含
·
刘阳是企业的人力资源的主管,在刚刚进进行
·
能力不同于知识,知识的掌握并不等于能力的
·
人格的主要特征不包括?()
·
直线制组织结构的缺点是()
热门试题
·
目标管理又称为成果管理,俗称责任制,它是
·
管宁、华歆共园中锄菜,见地有片金,管挥锄
·
以下哪项不是影响员工绩效的因素?()
·
工作分析与岗位设置既有一定的区别,同时二
·
认知能力测验由()个部分组成
·
专业技术人员在工作中冲突产生的原因不包括
·
工作分析又称()分析或职务分析
·
情商的类别()
·
360度绩效评估中,反馈给受评者的信息,
·
在运用胜任特征进行人力资源管理时,首先要