多做题,通过考试没问题!
00054管理学原理
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00054管理学原理
挖掘人的潜能,必须在()的基础上,明确规定相应的职责。
A、人治
B、合作
C、分工
D、协调
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
最基本的信息沟通是通过()来实现的。
·
从工作顺序看,下列四种管理职能的排列方式
·
简述有效授权的要求。
·
赫布•凯莱赫(Herb
·
从最坏的情况出发,选择最有利的方案。在期
·
某民营企业一位姓姚的老板手下有几十个员工
·
建立责任会计应遵循的基本原则有()
·
皮尔•卡丹既是举世闻名
·
一家企业因为要上一个新的项目急需筹措资金
·
()作为预测未来变化、设法消除变化对组织
热门试题
·
简述管理实践、管理思想和管理理论三者之间
·
巨人集团曾在国内声名赫赫,企业的平
·
管理原理的()让我们可以正确认识和利用,
·
任何组织的文化都有其鲜明个性,这反映了组
·
沟通人员具有哪些特点?
·
现代社会生活中,()不得不把自己许多需要
·
简述中国传统管理思想要点?
·
简述滚动计划法的优点。
·
计划工作的经济性指的是()。
·
任何决策都是在一定的条件下进行的,都要受