多做题,通过考试没问题!
国际企业管理
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
国际企业管理
在高于85%的跨国公司在决定外派人员薪酬时,提供额外的津贴和奖金,最常见的是()。
A、国外服务津贴
B、艰苦条件津贴
C、安置迁移津贴
D、母国度假年津贴
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
实际税率
·
区位优势
·
英国经济学家拉奥提出了技术地方化理论,该
·
自1999年以后,我国将企业()和资产总
·
全球性组织结构的优缺点有哪些?
·
考评者对不同的考评对象使用有差异的标准所
·
下列不属于传统企业国际化理论的是()
·
特许经营的优点在于();通过出售特许经营
·
坎特威尔和托伦惕诺的技术创新和产业升级理
·
请分析全球中心式(Center-for-
热门试题
·
20世纪60年代,当时国际金融市场形成为
·
企业开发的新产品在其性能、技术等方面属于
·
货币资本的国际化即()。
·
节约论、()、减少风险论是国际技术引进的
·
排他使用权
·
生产系统投入营运后,通常有两类活动必须进
·
日本非常注重在美国、俄国和其他邻国之间维
·
考评者对每个经营人员所做出的结论雷同,难
·
企业经营国际化
·
企业国际化战略划分为渐进型战略和跨越型战