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00152组织行为学
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00152组织行为学
我国改革的实践和某些单位改革的实践证明,广大群众和高层领导对变革的态度比较积极,但中间的领导层对变革的阻力较大,这种现象就是()
A、哑铃现象
B、腐败现象
C、中梗阻现象
D、五十九岁现象
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