根据规定，用人单位可以随时通知劳动者解除合同的情形有（）。

• A、劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
• B、劳动者严重违反用人单位的规章制度
• C、劳动者被依法追究刑事责任
• D、劳动者不能胜任工作，经过培训或调岗，仍不能胜任工作