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组织行为学

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（）是一种以点概面的思想方法，它以事物的某一个特性为依据，而忽视事物的其他特性就对整个事物全面评价，结果产生了错觉。

  • A、首因效应
  • B、知觉防御
  • C、晕轮效应
  • D、投射
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