多做题，通过考试没问题！
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
下列不属于被领导者作用的是（）
A、服从领导
B、支持领导
C、对抗领导
D、监督领导
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
在归因的因素分类中，属于不可控性原因的有
·
培养员工组织承诺的途径有哪些？
·
二维矩阵结构的主要缺点有（）
·
在公平理论的三种公平的形式中，与员工对结
·
（）是个人完成某种活动所必备的心理特征，
·
计件工资制属于哪一种强化方法（）
·
个性的变化比较缓慢，不可能立竿见影。
·
人的认识开始于人对客观事物的（）。
·
对于在“纯粹”的无边界组织中工作的员工（
·
持续改进方案对员工来说有何意义？
热门试题
·
负的工作任务型行为包括（）
·
人性化管理意味着（）
·
由于监考人员的到场，使得学员不再抄袭别人
·
激励三要素是（）。
·
“天命性路向”人性观点的内核就是天人合一
·
组织行为学的研究对象主要包括（）
·
做会挨骂，不做也会挨骂 弗兰.
·
对群体助长现象最早的科学研究是由法国心理
·
直线职能结构之所以被广泛采用，由于它具有
·
一个人的个性及其特征一旦形成，我们就可以
