多做题,通过考试没问题!
劳动法
题库首页
>
大学试题(法学)
>
劳动法
用人单位依法选择额外支付劳动者一个月工资可以解除劳动合同。
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
2003年,李某与公司签订了无固定期限的
·
因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的
·
简述特殊劳动保护制度的意义。
·
2008年6月1日,甲公司向王某发出录用
·
简述我国劳动者的基本义务。
·
韩某在北京某公司工程部当水暖工,劳动合同
·
因用人单位作出的开除、除名、辞退、解除劳
·
劳动法基本原则的功能主要包括()
·
A钢铁制造公司招用了一批工人,高某(男,
·
用人单位在制定涉及劳动者切身利益的规章制
热门试题
·
2010年4月5日,职工张某因工作表现不
·
下列选项中的关于社会保险项目,劳动者无需
·
用人单位有违反国家规定,拖欠或者未足额支
·
提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日
·
外国人就业每满一年,应在期满前三十日内到
·
下列关于劳动争议仲裁说法错误的是()。
·
参保人员在非医疗保险定点单位发生的医疗费
·
经劳动保障行政部门审查后要求修改的工资协
·
《劳动法》规定,不得安排女职工在怀孕期间
·
国际劳工组织的组织机构主要有()