多做题,通过考试没问题!
行政伦理学
题库首页
>
大学试题(伦理学)
>
行政伦理学
在伦理培训中,设计规定性、强迫性、惩罚性的培训模式是为了激励人们服从()。
A、最低的道德标准
B、最高的道德标准
C、中间层次的道德标准
D、所有的道德规范
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
一般伦理规范以哪种模式为主()。
·
为了使职员切实履行职务伦理,日本有关公务
·
中国古代行政伦理规范主要包括()。
·
政府信任关系
·
相关公职人员在所属组织结构中承担了相应的
·
行政人员在行政执行中的行为代表着()。
·
行政荣誉按照()来划分,可以分为职业荣誉
·
政府信任关系的价值表现为()。
·
公共行政的公平观
·
行政伦理规范的作用表现在()。
热门试题
·
政治疏离感包括()。
·
行政纪律强制性的集中体现是()。
·
在行政作风的养成过程中,道德修养能否成功
·
委员会制又称合议制,是指公共行政组织的法
·
什么是道德纪律?我国政府的道德纪律规定大
·
行政良知的内容包括()。
·
“多规义务理论”摒弃了单一的“绝对命令”
·
简述社会主义的公共行政中廉政与勤政的关系
·
功利主义认为,在订立“契约”后,公民与政
·
“制度性责任”是行政人员重要的()。