对内审人员进行轮换，从而对既定被审计单位的连续审计指派不同的审计人员，该种做法的基本原理是：（）

• A、防止内审人员变得懒散，以免引起内审部门的过多人员变动。
• B、通过使内审人员全面了解组织活动，迅速提高其专业水平。
• C、因为内审人员知道其接任者了解其工作质量，从而工作更加勤奋。
• D、审查是否达到审计目的。