多做题,通过考试没问题!
11467人力资源统计学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
11467人力资源统计学
企业人力资源不包括()。
A、不再由本单位支付工资的实行个人承包人员
B、由本单位支付工资的编制外人员
C、由本单位支付工资的未出勤人员
D、由本单位支付工资的、临时在国外工作人员
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
下列关于基尼系数的说法正确的是()。
·
企业人力资源管理统计工作的任务是()。
·
反映职工代表大会建立情况的指标有()。
·
反映劳动争议严惩程度的指标是()。
·
原始记录的特点是()。
·
下列哪一个因数是制约企业劳动生产率水平设
·
停工被利用时间在工作时间核算中应计入()
·
下列因素属于劳动过程因素的是()。
·
在进行劳动保护措施费核算时,不被作为劳动
·
工业企业在一定时期内所产生的产品实物总量
热门试题
·
一定时期内工资投入总额与产出总成果的比值
·
构成劳动环境的因素内容有()。
·
人工成本统计的对象是各机关、事业单位。
·
对劳动主产率(x,千元/人)和工资(Y,
·
按照工伤事故损失工作日分类,重伤事故的工
·
反映职工代表大会活动的基本情况及其与企业
·
企业人力资源素质评价的特点不包括()。
·
以班组、车间和企业为对象,计算集体定额完
·
定额工时压缩率代表的是()。
·
出勤率反映的是员工的()。