“一个繁忙的管理者往往不是一个好的管理者”，对于这种看法，你如何评价？（）

• A、这种看法有一定的正确性，因为管理者的工作重点应该是让下属的积极性得到发挥，而不是自己繁忙
• B、这种看法不对，管理者需要承担比下属更大的责任，当然应该很繁忙
• C、这种看法不对，管理者除了管理下属以外，也要处理千头万绪的事务性的工作，当
• D、这种看法正确，最高明的管理者就应该是“无为而治”的管理者