针对谈判目标的不同，谈判主持中可以利用的调节点主要有（）.

• A、投入的谈判人员、时间、态度
• B、投入的谈判人员、地点、态度和策略
• C、投入的谈判人员、时间、地点、态度和策略
• D、投入的谈判人员、态度、策略