多做题,通过考试没问题!
00152组织行为学
题库首页
>
高等教育经济类自考
>
00152组织行为学
在归因的因素分类中,属于不可控性原因的有()
A、能力
B、机遇
C、他人影响
D、任务难度
E、努力程度
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
组织行为学家西拉杰和华莱士,把研究组织行
·
影响可信度的因素包括()
·
正式沟通按沟通网络可以分为()
·
“自我实现人”假设认为,人的自我实现是一
·
为实现目标而科学地安排、调配,和使用人力
·
价值观在管理中的应用有()。
·
提出决策“满意标准”的学者是()
·
作设计中的社会技术理论认为()、()、(
·
通常人们在知觉过程中,通过获得知觉对象某
·
“复杂人”假设内容包括()
热门试题
·
给出技术这一概念的定义并举例说明。
·
什么术语用于描述个体在不同的情景下是否表
·
马斯洛的需求层次理论认为,生理需要是最基
·
由组织结构确定的职务分配很明确的群体是(
·
群体间互动
·
简述影响个体激励的因素。
·
“在大多数情况下。组织中的个人决策是一个
·
领导者表现为乐于承担责任,这是对应领导特
·
激励机制
·
如何减少小道消息的消极影响?