针对我国原干部人事管理中因长期存在“端铁饭碗”，“坐铁交椅”而缺乏生机和活力的现象所进行的改革是（）。

• A、实行激励竞争机制
• B、实行新陈代谢机制
• C、实行法制化管理机制
• D、坚持中国特色的分类制度