是在薪酬中，绩效薪酬和基本薪酬各占一定的比例。两者比例的变化，可以使这种薪酬结构演变为以激励为主的薪酬结构，也可以演变为以稳定为主的薪酬结构是：（　）。

• A、高弹性薪酬结构
• B、高稳定薪酬结构
• C、调和型薪酬结构
• D、无弹性薪酬结构