多做题,通过考试没问题!
组织行为学
题库首页
>
大学试题(管理类)
>
组织行为学
什么是指人们对工作特点进行评估而产生的对工作的积极的态度?()
A、工作满意度
B、工作投入
C、工作稳定
D、组织承诺
E、社会投资
查看答案
微信扫一扫手机做题
最新试题
·
要想获得完整的信息,必须具备下列哪项因素
·
流体能力或流体智力是在信息加工和问题解决
·
研究组织的运行及其规律的学科是()。
·
组织承诺对个体只有正面影响。
·
激励
·
领导行为四分图列出了刻画领导行为的因素,
·
动机结构和优势动机
·
组织形象对组织创造名牌有不可低估的作用,
·
组织中职位界定的前提和基础是()
·
个人文化因素是指组织领导和员工的思想素质
热门试题
·
强文化可以作为替代下列哪项?()
·
找出和离职率明显相关的选项()
·
当一个人在各种情景下都表现出持久而稳定的
·
根据明茨伯格界定的管理者角色,下列哪个不
·
简述法约尔的主要贡献。
·
()是个体在群体中所占据的等级层次。
·
推动组织变革与发展的动因是多层次的,以下
·
管理者如何在他的部门中激发冲突?
·
对事物的感受性很强,特别敏感多疑,精力较
·
关于管理者和领导者的区别,下列表述正确的